Grandes empresas americanas, incluindo Disney, Google, Meta, Netflix, se manifestaram para expressar seu compromisso de proteger o acesso dos funcionários a serviços de saúde e reprodutivos, após uma decisão da Suprema Corte dos EUA na sexta-feira para derrubar o direito nacional ao aborto.

Em uma carta para Google funcionários, a diretora de recursos humanos Fiona Cicconi escreveu que, para “apoiar os Googlers e seus dependentes, nosso plano de benefícios e seguro de saúde nos EUA cobre procedimentos médicos fora do estado que não estão disponíveis onde um funcionário vive e trabalha. Os Googlers também podem solicitar a realocação sem justificativa.”

Walt Disney Co. assegurou aos funcionários que continua “comprometidos em remover barreiras e fornecer acesso abrangente a cuidados de qualidade e acessíveis”, e disse que tem “processos em vigor para que um funcionário que não possa ter acesso a cuidados em um local tenha cobertura acessível para receber níveis semelhantes de atendimento em outro local”.

Facebook as Meta Platforms também confirmaram que “oferecer reembolsos de despesas de viagem, na medida permitida por lei, para funcionários que precisarão deles para acessar serviços de saúde e reprodutivos fora do estado”. segundo um porta-voz.

Netflix também oferecerá reembolsos para “funcionários dos EUA em tempo integral e seus dependentes que precisam viajar para fazer um aborto”, de acordo com a NBC News.

Em nota aos funcionários, Paramount supostamente oferecido “cobertura para controle de natalidade, assistência ao aborto eletivo, assistência ao aborto e certas despesas de viagem relacionadas se o serviço de saúde coberto, como o aborto, for proibido em sua área.”

A onda de declarações de corporações americanas foi desencadeada por uma decisão da Suprema Corte dos EUA na sexta-feira para remover as proteções federais ao aborto, colocando a responsabilidade de legalizar ou proibir o procedimento a estados individuais. A decisão foi amplamente antecipada, pois um rascunho do parecer do ministro Samuel Alito vazou no início de maio. Desde então, Amazon, Apple, Tesla, PayPal, Starbucks e outros emitiram semelhante garantias, prometendo proteger o acesso dos funcionários aos serviços de saúde e reprodutivos.

A decisão da Suprema Corte de anular a decisão histórica Roe v. Wade de 1973 significa que a responsabilidade de legislar sobre o aborto recai sobre os governos estaduais, menos da metade dos quais têm leis nos livros que proíbem ou restringem o procedimento. Vários estados, incluindo o Missouri, aprovaram os chamados “leis de gatilho” projetado para entrar em vigor caso Roe seja derrubado, enquanto outros estados têm leis que protegem expressamente o direito da mulher ao aborto.

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