Em um esquema que pode ter sido planejado na distante Londres, a força de trabalho mais mal paga da Europa acaba de perder algumas das poucas proteções preciosas que tinha. A medida vai contra as aparentes ambições da Ucrânia de aderir à União Europeia.

Em 22 de agostoo presidente ucraniano Vladimir Zelensky ratificou novas leis trabalhistas altamente controversas, que têm amplas implicações negativas para a esmagadora maioria dos trabalhadores do país.

Conhecido coletivamente como Projeto de Lei 5371, a legislação rouba até 70 por cento dos funcionários ucranianos de direitos e proteções fornecidos sob a lei trabalhista nacional estabelecida do país, enquanto restringe severamente o poder de organização dos sindicatos já em apuros.

O partido Servo do Povo, do presidente Zelensky, argumenta que as medidas “liberais” não são apenas necessárias, mas muito atrasadas, como resultado da “extrema regulamentação excessiva do emprego” de Kiev, contradizendo “princípios de autorregulação do mercado”. [and] moderna gestão de pessoal” e criando “barreiras burocráticas tanto para a autorrealização dos empregados quanto para aumentar a competitividade dos empregadores”.

Por outro lado, no período que antecedeu a ratificação do projeto de lei 5371, muitos grupos dentro e fora do país expressaram protestos contra as medidas propostas ao longo de muitos meses. A Organização Internacional do Trabalho (OIT), uma agência das Nações Unidas encarregada de garantir a justiça social e econômica, salvaguardando os padrões internacionais de trabalho, incluindo condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade nos locais de trabalho em todo o mundo, Publicados uma análise fulminante e extensa das propostas – como fez a própria comissão parlamentar da Ucrânia para a integração na UE.

O corpo carregada que a legislação “enfraquece a proteção trabalhista, restringe o escopo dos direitos trabalhistas e garantias sociais dos empregados, em comparação com a legislação atual”, em violação das obrigações da Ucrânia para com Bruxelas nos termos de seu Acordo de Associação. Andrey Reva, ex-ministro da política social da Ucrânia, nivelou encargos semelhantes:

“Os funcionários não terão mais nenhuma proteção contra demissões arbitrárias. Após a contratação, o funcionário será solicitado a assinar um contrato de trabalho, o que permitirá ao empregador obter vantagens unilaterais durante sua conclusão e privará o funcionário de quaisquer oportunidades legais para sua defesa … Por que isso está sendo feito agora, quando a Ucrânia apresentou um pedido de adesão à União Europeia e aguarda a sua apreciação?”

Feito na Grã-Bretanha

Muitas comparações foram desenhados entre essas ‘reformas’ e notório contratos “zero hora”, que oferecer funcionários sem férias remuneradas, sem limites de horas trabalhadas diárias ou semanais, avisos prévios, contribuições previdenciárias ou mesmo trabalho garantido em primeiro lugar. Eles têm foi dublado por acadêmicos como “uma forma pós-moderna de escravidão”.

Internacionalmente, o uso de contratos de zero hora é quase exclusivamente restrito à Grã-Bretanha, com varejistas, operadores do setor de serviços, bares, restaurantes e empresas de fast food em todo o país usando-os extensivamente, apesar de significativo controvérsia. Por exemplo, 90% dos trabalhadores do McDonald’s no país – chegando a quase 100.000 pessoas – estão empregados em termos de zero hora.

Devido à enorme pressão pública e sindical, várias grandes empresas que anteriormente dependiam fortemente de trabalhadores de zero horas eliminado seu uso inteiramente nos últimos anos, e há esforços em andamento para banir esses contratos completamente. Na Nova Zelândia, eles foram proibidos em abril de 2016 antes mesmo de decolar no país.

Pode-se perguntar, então, por que um fenômeno tão exclusivamente britânico será adotado por um país com o qual tem tão pouco em comum economicamente. A resposta para esse enigma perturbador está em um documento vazado revelando que Londres esteve intimamente envolvida em operações secretas de guerra de informação para vender as novas leis profundamente prejudiciais aos ucranianos como benéficas e convencer o público a prejudicar seus próprios interesses ao abraçar a mudança.

O dossiê em questão é uma estratégia de comunicação elaborada pela consultoria de pesquisa Abt Associates, em nome da Embaixada Britânica em Kiev, e da unidade do Foreign Office UK Aid, que visa oficialmente para “alcançar a redução sustentada da pobreza”, melhorar a sorte das “comunidades pobres nos países em desenvolvimento”, e advogar para “condições de trabalho livres e justas”.

Ele oferece amplas propostas para comercializar as novas leis, até “estilísticas visuais” para serem usadas em campanhas publicitárias on e offline, mensagens de mídia social e coletivas de imprensa.

Por exemplo, a Abt Associates sugeriu o uso de estética “contrastante”, “inversão de cores” – “texto e gráficos claros em um fundo azul profundo”. As “vantagens” desta abordagem seriam: “mais brilhante, mais emocional, atraente, será diferente do esquema de cores predominantemente branco das publicações nas páginas do [Finance] Ministério,” e “oferece mais oportunidades para usar ilustrações criativas.” No entanto, reconheceu-se o risco de que “a comunicação emocional e vívida … seja percebida negativamente”.

Se isso não fosse manipulador o suficiente, uma seção oferecendo “recomendações” para “princípios gerais de comunicação pública do projeto de lei” sublinha claramente a duplicidade e a manipulação no centro da campanha.

Observando que as figuras públicas que apoiavam a legislação até agora exaltavam puramente os benefícios para os empregadores, a Abt Associates propôs inverter isso para focar em ostensivos “resultados positivos” para os funcionários.

“Torne a comunicação mais fácil e emocional. Adicione formatos de materiais que conterão formulações simples e curtas dos principais benefícios”, escreveu a empresa, passando a endossar sub-repticiamente o apoio de “líderes de opinião” como “jornalistas e blogueiros” por meio de “reuniões off-the-record com a participação dos chefes do [Finance] Ministério e (opcionalmente) os autores do projeto de lei.”

“Mensagens emocionais que não correspondam ao tom da comunicação do Ministério podem ser pronunciadas por terceiros”, o documento explica.

Exemplos de mensagens a serem empregadas incluem retratar o “propósito principal” das leis como “[protecting] novas oportunidades para funcionários e empregadores”, criando “mais oportunidades e recursos para o desenvolvimento de negócios” e ajudando os trabalhadores a “conseguir empregos legais de maneira mais rápida e fácil”.

Por outro lado, uma lista de “resultados esperados” da legislação incluída na apresentação – não destinada ao consumo público – classificou “aumento do investimento na economia da Ucrânia, melhorando as condições de negócios” acima da maioria dos outros benefícios potenciais.

O fim da democracia

Quanto Londres gastou neste esforço maligno não está claro, embora as somas envolvidas possam ter sido significativas – UK Aid’s orçamento é de £ 150 milhões, e o Ministério das Relações Exteriores gasto £ 40 milhões em uma variedade de programas na Ucrânia em 2020/21, entre eles a iniciativa de eliminação de mão de obra administrada pela Abt Associates.

Ainda assim, a intromissão britânica não foi totalmente bem-sucedida. Depois de serem apresentados ao parlamento no início de 2021, os legisladores se recusaram consistentemente a apoiá-lo em números significativos. Isso mudou em 12 de maio deste ano, quando a Rada votou a favor da primeira leitura da legislação por maioria esmagadora – 192 votos a zero.

Fundamental para o sucesso repentino das leis foi o apoio de vários partidos e agrupamentos políticos anteriormente opostos, que foram banido menos de duas semanas antes por ordem de Zelensky. Meio de comunicação britânico openDemocracy especula esta repressão – e o perspectiva de deputados pertencentes a essas facções sendo expurgados do parlamento no futuro – pode ter sido fundamental para convencê-los a votar da maneira ‘certa’.

Desde a revolução Maidan de 2014, Kiev representa um frenesi sem fim para governos e corporações ocidentais. Um dos primeiros atos do governo pós-golpe foi remover restrições constitucionais a participações estrangeiras em empresas ucranianas, privatização e propriedade de terras, e aceitar empréstimos consideráveis ​​de instituições financeiras predatórias dominadas pelos EUA, como o FMI, que abriu os vastos recursos naturais e terras do país para saques e especulações no exterior.

Embora muitas empresas e indivíduos tenham se beneficiado generosamente dessa fonte – não procure mais, pois a América primeira família por exemplo – a oposição pública considerável às reformas neoliberais empobrecedoras impediu até agora a escravização total da população.

Agora, porém, com protestos proibidos pela lei marcial, partidos da oposição e meios de comunicação dissidentes censurados e banidos impiedosamente, dezenas de críticos do governo – incluindo os próprios funcionários – presos arbitrariamente e uma brutal violência em todo o país. esforço Para erradicar os “traidores” em andamento, a capacidade – ou disposição – dos ucranianos de sair às ruas e se opor a medidas como a nova legislação antitrabalhista é duramente truncada, se não totalmente eliminada.

No processo, o partido no poder de Zelensky é livre para passar pelo parlamento toda e qualquer lei que desejar – e a tomada total de Kiev pelo Ocidente pode finalmente ser concluída.

Parece estranho que a Ucrânia esteja impondo acordos tão desacreditados e insultados a seus cidadãos quando o anseio público por inscrição na UE está em alta, e funcionários de alto escalão, incluindo Zelensky, são exigentes Bruxelas permite a entrada imediata do país no bloco – os termos do Projeto de Lei 5371 são contrários às diretrizes e proteções dos trabalhadores sindicais.

Talvez, porém, Londres e Washington, apesar de todos os seus pronunciamentos em contrário, não estejam preocupados com a adesão de Kiev – na verdade, isso pode atender melhor aos seus interesses.